Master in Retail & Trade Marketing Management, IV Edizione, Napoli

 

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Il Master in Retail & Trade Marketing Management erogato da Radar Business Academy - School of Management ha l'obiettivo di formare figure professionali specializzate in ambito Retail, Trade Marketing, Category, Sales, oggi largamente richieste da primarie Aziende del Fashion, Retail, Jewelry, Lifestyle, Food, Consumer Goods.

Gli allievi del Master in Retail & Trade Marketing Management sono destinati a ricoprire responsabilità professionali, impiegatizie e manageriali in prestigiosi contesti aziendali e di mercato. In generale, le competenze maturate nel profilo in Retail & Trade Marketing Management aprono favorevoli prospettive occupazionali in vari contesti lavorativi: dalle aziende multinazionali di tutti i settori (farmaceutico, alimentare, cosmetico, etc.), a quelle di medio-piccole dimensioni, dalle imprese industriali a quelle commerciali, dalle società di consulenza alle agenzie pubblicitarie e promozionali, dalle società di ricerche di mercato alle società di data provider, dalle associazioni imprenditoriali di categoria ai contesti editoriali e giornalistici. Trade Marketing Manager, Key Account, Retail Manager, Product Manager, sono solo alcune delle figure professionali largamente richieste dall’odierno mercato del lavoro, e con sempre maggiori opportunità di carriera in tempi rapidi.

Il Master in Retail & Trade Marketing Management si rivolge a:
∙ Giovani Laureati in discipline economiche, socio-umanistiche, giuridiche e tecnico-scientifiche, interessati ad intraprendere un percorso di carriera nel settore del Retail, del Category o del Marketing Operativo.
∙ Laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
∙ Saranno altresì prese in considerazione candidature di giovani Diplomati che possano vantare una breve esperienza nel ruolo di addetti vendita, store manager, area manager, professionisti del marketing operativo, motivati dal desiderio di acquisire le competenze necessarie per un rapido avanzamento di carriera

Il Master, attraverso un programma didattico innovativo e ad alto contenuto professionalizzante, tratta in maniera strutturata le tematiche tecniche del settore, con particolare attenzione alle dinamiche di relazione tra il mondo industriale e quello distributivo.
In sintesi, questi i principali Moduli trattati:
∙ La struttura e l’organizzazione commerciale nell’era della
multicanalità
∙ Il consumatore: decisioni e comportamenti di acquisto
∙ Il Channel Management e le politiche distributive
∙ Nuove strategie distributive e Retail Concept
∙ Retail Marketing Mix
∙ Comunicazione Efficace e Tecniche di Negoziazione
∙ E-commerce
∙ Selezione, gestione e motivazione delle Risorse Umane
∙ Private Label
∙ Il CRM - Customer Relationship Management
∙ Shopper Marketing
∙ Retention Marketing: L’attività post vendita e la Customer
Loyalty
∙ La Supply Chain

La durata complessiva delle attività formative è di 6 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:

Sabato: ore 9.00 – 13.00/14.00 – 18.00

Domenica: ore 9.00 – 13.00


Nel pacchetto completo sono inclusi:


1. Il Project Work
2. Stage garantito di minimo 500 ore in una delle nostre Aziende Partner.

Il corpo docente è costituito da Sales Manager e Marketing Manager provenienti da prestigiose aziende dell’industria e dei servizi. Interverranno, altresì, Professionisti del settore, Consulenti di direzione aziendale, Esperti in comunicazione, Coach, Motivatori.

Alcuni dei nostri Relatori:

  • Francesco Supino, National Account Manager - Sperlari
  • Emidio Mansi, Global Marketing Director - Pastificio Garofalo SpA
  • Antonio Graziano, District Manager - Perfetti Van Melle
  • Francesco Esposito, Country Sales Director Italy - Carpisa
  • Graziano Motola, CRM Manager & Deputy Marketing Manager - Camomilla Italia
  • Leo Nucera, Marketing Director - Agritalia
  • Davide Basile, Head of Marketing & Communication - Original Marines

Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese. (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula).

  • Retail Manager
  • Category Manager
  • Brand Manager
  • Buyer
  • Trade Marketing Manager
  • Product Manager
  • Area Sales Manager
  • Merchandiser
  • Sell Out Specialist
  • Sales & Marketing Representative
  • Store Manager
  • Visual Merchandiser

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

  1. Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
  2. Colloquio tecnico/motivazionale
  3. Idoneità in base ai test psico-attitudinali.
Scadenza iscrizioni
31-10-2019
Modalità
Formula Week-End
Posti rimanenti
Posti disponibili: 7
Programma
Il programma del master è disponibile al seguente link

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FINALITA’: Contattare l’utente
Nell'applicazione sono presenti specifici form che, una volta compilati, mediante inserimento dei dati di contatto, consentono all'utente di essere contattato dal Titolare al fine di ricevere informazioni.
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Testimonianze
Gerardo Petraglia, Master in Management delle Risorse Umane
Gerardo Petraglia, laureato in Economia Aziendale e laureando Magistrale in Economia Aziendale & Management, racconta la sua esperienza pre e post Master.

Qual è stato il momento in cui hai sentito l'esigenza di frequentare un Master in Management delle Risorse Umane? 

La mia esperienza nel settore HR è cominciata ancor prima di capire se fosse quello l'ambito che preferissi davvero. Ho avuto l'opportunità di iniziare uno stage curriculare mentre studiavo, precisamente all'interno del dipartimento Selezione e Formazione di una società di Marketing & Comunicazione.
Ho da subito notato un forte interesse nel settore e una grande voglia di approfondire in termini tecnici il fascino della materia che è riuscita a migliorare la mia persona oltre che ampliare le mie competenze.
Valorizzare le persone implica accrescere il valore etico, oltre che economico di un contesto aziendale. Inserire nuove risorse vuol dire ricercare talento, competenze e conoscenze non solo tecniche ma soprattutto UMANE. 

Ho avuto, quindi, l'opportunità di incontrare questi concetti sul campo ma sentivo la necessità di riordinarli con un Master che mi desse la possibilità di coniugare al meglio teoria e pratica.

Sulla base della tua esperienza, cosa consiglieresti a chi si è appena laureato e vorrebbe fare delle Risorse Umane la propria professione?

Lavorare nel settore Risorse Umane implica avere a cuore le persone, lavorare per il contesto, per il clima, per la valorizzazione degli attori. Tutto questo comporta valorizzare al meglio le proprie soft skills oltre che affiancare una continua ricerca di tecnicismi di un campo in continua evoluzione.

Pensi che il Master dia valore aggiunto a un candidato per dare una spinta alla propria carriera lavorativa?

Nella mia esperienza, il Master in Risorse Umane rappresenta un tassello indispensabile per consapevolezza di obiettivi e per chiarezza di contenuti che un percorso d'aula ti consente di avere. Non mi riferisco solo all'acquisizione di concetti, ma anche al confronto con specialisti del settore che sono dei veri punti di riferimento per chi ha voglia di imporsi in quest'ambito, proprio come me.


Quali sono i tuoi progetti futuri?

Sono motivatissimo nel cominciare un nuovo percorso in un contesto che mi stimola moltissimo.
Apprendere, approfondire, confrontarmi, mettermi in gioco ed essere ambizioso sono da sempre le mie più grandi motivazioni e spero possano sempre accompagnare la mia carriera professionale.

 

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