Master in Management delle Risorse Umane, ed. XXIV - Roma

 

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Il Master si pone l’obiettivo di formare Esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.

 

Alla fine del percorso formativo i nostri Discenti avranno acquisito le competenze necessarie per operare con successo nei seguenti ambiti:

  • Direzione del Personale di Aziende nazionali e multinazionali
  • Società di consulenza aziendale
  • Amministrazione di PMI in fase di modernizzazione, implementazione, ristrutturazione
  • Società di Outplacement
  • Società di Head Hunting
  • Agenzie per il lavoro
  • Società di ricerca e selezione di personale qualificato
  • Uffici di consulenti del lavoro
    • Laureati in psicologia, materie umanistiche, scientifiche, economiche e giuridiche.
      Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
    • Professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell’ambito delle risorse umane.

MODULI

  • Selezione del personale
  • Formazione del personale
  • Gestione ed Amministrazione
  • Employer Branding
  • Sviluppo del personale
  • Comunicazione e PNL
  • Coaching e Gestione del cambiamento

 

I PLUS

PLACEMENT

Al termine del Master è garantito a tutti gli allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio retribuito o, in alternativa, un contratto di collaborazione in azienda.
RBA è divisione di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.

PROJECT WORK AZIENDALE

Commissionato da una delle nostre Aziende Partner, permette ai Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula. Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto HR. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato con l’ufficio delle Risorse Umane.

 

INCONTRI CON OPINION LEADER

Nelle nostre aule intervengono solo i migliori Manager e Professionisti del settore. Questi sono in grado di fornire testimonianze di altissimo livello, rispondendo ai quesiti dei nostri Allievi e guidandoli ad una carriera di successo nelle Risorse Umane.

 

Organizzazione aziendale, analisi del contesto strutturale e di clima, la Job Description, strategie e canali di recruiting, la stesura del profilo del candidato. Statuto dei lavoratori e CCNL. Sicurezza sul lavoro. Il rapporto di lavoro, retribuzioni, adempimenti fiscali e contributivi. La busta paga. Jobs Act: evoluzione della disciplina del mercato del lavoro.
Il sistema delle relazioni industriali. Gestione del cambiamento. Metodologie di ricerca di personale: le tecniche. Il colloquio/intervista di selezione; gli strumenti di valutazione del personale. L’Assessment Center; Role Playing. Organizzazione, obiettivi, valutazione
del personale, politiche retributive. Comunicazione esterna, Employer Branding. Comunicazione interna. Il processo di formazione: l’analisi del fabbisogno formativo e la progettazione. Scopo dell’attività formativa e metodologie formative. Il Coaching. La comunicazione: principi, basi di programmazione neuro linguistica (PNL), l’ascolto attivo.

La durata complessiva delle attività formative è di 6 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:

Sabato: ore 9.00 – 13.00/14.00 – 18.00

Domenica: ore 9.00 – 13.00


Nel pacchetto completo sono inclusi:


1. Il Project Work
2. Stage garantito di minimo 500 ore in una delle nostre Aziende Partner.

 

Il corpo docente è costituito da direttori del personale, manager HR, selezionatori, formatori e da professionisti rappresentativi nel settore delle risorse umane provenienti da aziende industriali e di servizi.

 

Alcuni dei nostri Relatori:

  • Marco Oliveri, Director Central & Southern Italy / Sales / HR / HeadHunter - Hays
  • Gianluca Luongo, Responsabile Risorse Umane - Mercedes-Benz Roma S.p.A.
  • Silvana Marchetti, HR Manager - Mondoconvenienza
  • Diana Consalvo, HR L&D Manager - EuroBet
  • Laura Danza, Area Manager & Coach- Acea Energia
  • Massimo Proietti, Sales Director Home Appliances - DiGiQuest
  • Martino Moioli, Relazioni sindacali / Legal / HR / Risorse Umane - Confcommercio Roma

Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese. (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula).

 

 

  • Specialista in Gestione delle Risorse Umane
  • Esperto in Selezione del Personale
  • Esperto in Formazione del Personale
  • Formatore Aziendale
  • Esperto in Amministrazione del Personale
  • HR Business Partner
  • Esperto in Compensation & Benefit
  • Consulente di Direzione Aziendale
  • Specialista in Relazioni Sindacali
  • HR Generalist
  • Head Hunter
  • Esperto in Orientamento e Carriere
  • Career Coach

 

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

  1. Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
  2. Colloquio tecnico/motivazionale
  3. Idoneità in base ai test psico-attitudinali.
Scadenza iscrizioni
15-11-2019
Modalità
Formula Week-End
Posti rimanenti
Posti disponibili: 1
Programma
Il programma del master è disponibile al seguente link

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Ai sensi del Regolamento 679/2016 (GDPR), al fine di essere contattati, la informiamo che il titolare del trattamento (ex Art. 13, par. 1 lett. a) è: Radar Consulting Italia Srl. Potrà revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca, in base a quanto previsto dall’art. 7 par. 3 del Reg. UE 679/2016. Potrà esercitare i suoi diritti, in relazione ai trattamenti descritti nella presente Informativa e in qualità di interessato, alle condizioni previste dagli articoli da 15 a 21 del GDPR, in particolare : diritto di accesso – art. 15 GDPR; diritto di rettifica – art. 16 GDPR; diritto alla cancellazione (diritto all’oblio) – art. 17 GDPR; diritto di limitazione di trattamento – art. 18 GDPR; diritto alla portabilità dei dati – art. 20 GDPR; diritto di opposizione – art. 21 GDPR; DIRITTO DI RECLAMO. L'interessato ha il diritto di proporre reclamo ex art. 77 GDPR all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, Piazza di Montecitorio n. 121, 00186, Roma (RM) Per esercitare i diritti di cui sopra l’interessato dovrà scrivere una raccomandata a/r al Titolare del trattamento dei dati all’art. 1 della presente informativa.

FINALITA’: Contattare l’utente
Nell'applicazione sono presenti specifici form che, una volta compilati, mediante inserimento dei dati di contatto, consentono all'utente di essere contattato dal Titolare al fine di ricevere informazioni.
Dati personali raccolti: dati di contatto, indirizzo email ed indirizzo IP.
Natura del conferimento dei dati e conseguenze del rifiuto di rispondere ex art. 13 par. 2 lett. e): Il conferimento dei dati per la presente finalità è obbligatorio. Il mancato conferimento dei dati richiesti non consente l’espletamento del servizio.
Consenso: per l’attuazione della presente finalità non è prevista la manifestazione esplicita del consenso che si intende espresso con l’inserimento dei dati di contatto.
Periodo di Conservazione dei Dati personali ex Art. 13, par. 2 lett. a): I Dati sono trattati per il tempo necessario allo svolgimento del servizio richiesto dall’Utente, o richiesto dalle finalità descritte in questo documento e comunque non oltre 12 mesi dalla raccolta.
Base giuridica del trattamento: il trattamento è necessario ex art.6 par.1 lett. b Regolamento UE 679/2016.
Destinatari del trattamento: Personale autorizzato dell’Area Commerciale interna all’azienda, personale interno alla azienda incaricato alla gestione dell’applicazione e a rispondere alle email inviate dagli utenti.

FINALITA’: Attività di marketing
Con la registrazione alla mailing list o alla newsletter, l’indirizzo email, il numero di telefono e l’indirizzo dell’Utente viene automaticamente inserito in una lista di contatti a cui potranno essere trasmessi messaggi email, SMS (Short Message Service), telefonate o invii cartacei contenenti informazioni, anche di natura commerciale e promozionale.
Dati personali raccolti: dati di contatto dell’utente ed Indirizzo IP.
Natura del conferimento dei dati e conseguenze del rifiuto di rispondere ex art. 13 par. 2 lett. e): Il conferimento dei dati per la presente finalità è facoltativo e non incide sulla soddisfazione delle sue richieste e sull’esecuzione dei contratti ma comporterà l’impossibilità per il Titolare di inviarle comunicazioni di marketing.
Consenso: per l’attuazione della presente finalità è prevista la manifestazione esplicita del consenso che viene espressa mediante l’utilizzo di una specifica form della presente applicazione.
Periodo di Conservazione dei Dati personali ex Art. 13, par. 2 lett. a): I Dati sono trattati per il tempo necessario allo svolgimento del servizio richiesto dall’Utente, o richiesto dalle finalità descritte in questo documento e comunque non oltre 12 mesi dalla raccolta.
Base giuridica del trattamento: consenso ex art. 6 par.1. Lett.a) Regolamento UE 679/2016.
Destinatari del trattamento: Personale interno all’azienda incaricato alla gestione dell’applicazione, dei sistemi di marketing e il personale addetto al servizio clienti. L’elenco nominativo aggiornato dei destinatari di cui sopra è disponibile presso la sede del Titolare del trattamento e potrà essere acquisito inviando istanza in tal senso via email al seguente indirizzo di posta elettronica info@radarconsulting.it o via raccomandata a/r presso Piazza della Repubblica, 32 , Milano (MI).

 


Testimonianze
Vanessa Salomone Megna - HR Generalist
Master in Risorse Umane - Roma

Ho frequentato il Master in Risorse Umane presso la sede di Roma. È stata una esperienza globalmente positiva. Ho trovato colleghi, oggi amici, con percorsi formativi diversi dal mio, ciascuno dei quali ha dato un valore aggiunto alla classe. Le lezioni sono state tutte tenuta da persone di grande spessore professionale, interessate a trasmettere non solo nozioni, quanto le proprie motivazioni, così da spronarci a trovare sempre le nostre.

CREDITI
Ministero del Lavoro
Autorizzata dal
Ministero del Lavoro
Asseprim
Associata Asseprim
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