Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane - Napoli

 

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Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più che mai, di mettere la Persona ed il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo.

In questo quadro, i nuovi Professionisti del Recruiting e delle Risorse Umane sono figure strategiche e vicine al mondo del marketing e della comunicazione; si occupano di Employer Branding per costruire una reputazione aziendale che coincida con quella del “posto di lavoro ideale”; hanno skills orientate al digitale ed affrontano il processo di selezione del personale in maniera più smart ed innovativa, secondo criteri di efficienza.

È altresì aumentata la componente manageriale in capo alla figura del Recruiter, che non lavora più soltanto sull’esigenza, ma la anticipa attraverso strategie di Talent Acquisition condivise con la direzione aziendale.

Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento.

 

∙ Laureati magistrali o triennali in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, economiche, giuridiche e scientifiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.

∙ Professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell’ambito delle risorse umane.

MODULI

∙ Ricerca e Selezione del personale

∙ Talent Acquisition

∙ Formazione e sviluppo del personale

∙ Servizi del lavoro e gestione amministrativa

∙ Comunicazione efficace

∙ Employer Branding

∙ Digital e Social Media Recruiting (con rilascio di attestato Infojobs)

 

I PLUS

INFOJOBS

Questo Master è il primo in Italia a poter vantare un Modulo di Specializzazione in Digital Recruiting con la partecipazione di Infojobs, il portale del recruiting n. 1 in Italia: un professionista di Infojobs interviene in aula per esporre le tecniche del recruiting digitale e per trasferire ai nostri discenti tutti i segreti della preziosa piattaforma.

Il modulo ha la durata complessiva di 12 ore al quale fa seguito l'attestato in Esperto di Digital Recruiting rilasciato da Infojobs Italia e da Radar Consulting, che si aggiunge all’attestato finale di Master.

 

PROJECT WORK AZIENDALE

Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula.

Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto HR. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato con l’ufficio delle Risorse Umane.

 

STAGE

Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.

Radar Business Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.

 

CAREER COACHING

Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro

La durata complessiva delle attività formative è di 6 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:

Sabato: ore 9.00 – 13.00/14.00 – 18.00

Domenica: ore 9.00 – 13.00

Nel pacchetto completo sono inclusi:

1. Il Project Work

2. Stage garantito di minimo 3 mesi in una delle nostre Aziende Partner.

Il Corpo Docente, di altissimo livello, è costituito da Direttori del Personale, HR Manager, Selezionatori, Formatori e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da importanti aziende industriali e di servizi.

Alla fine del Master verrà rilasciato un Attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula).

In aggiunta all’Attestato di Master verrà rilasciato, a coloro che avranno frequentato il modulo in Digital Recruiting, l'Attestato Infojobs in Esperto in Digital Recruiting.

Tra i profili professionali in uscita da questo Master, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:

∙ Specialista in Gestione delle Risorse Umane

∙ Esperto in Selezione del Personale

∙ Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale

∙ Formatore Aziendale

∙ HRBP (Human Resources Business Partner)

∙ Esperto in Compensation & Benefit

∙ Consulente di Direzione Risorse Umane

∙ Talent Acquisition Manager

∙ Esperto in Welfare Aziendale

∙ HR Generalist

∙ Head Hunter

∙ Esperto in Orientamento e Carriere

∙ Career Coach

L’iscrizione al Master è a numero chiuso e subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

1. Valutazione del curriculum studiorum e delle eventuali esperienze lavorative pregresse;

2. Colloquio tecnico/motivazionale;

3. Idoneità in base ai test psico-attitudinali.

Le iscrizioni verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.

Location del master
Corso Novara 10
Scadenza iscrizioni
03-04-2020
Modalità
Formula week-end
Posti rimanenti
Posti disponibili: 2
Programma
Il programma del master è disponibile al seguente link

Invia la tua candidatura
per partecipare alle selezioni

 

Ai sensi del Regolamento 679/2016 (GDPR), al fine di essere contattati, la informiamo che il titolare del trattamento (ex Art. 13, par. 1 lett. a) è: Radar Consulting Italia Srl. Potrà revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca, in base a quanto previsto dall’art. 7 par. 3 del Reg. UE 679/2016. Potrà esercitare i suoi diritti, in relazione ai trattamenti descritti nella presente Informativa e in qualità di interessato, alle condizioni previste dagli articoli da 15 a 21 del GDPR, in particolare : diritto di accesso – art. 15 GDPR; diritto di rettifica – art. 16 GDPR; diritto alla cancellazione (diritto all’oblio) – art. 17 GDPR; diritto di limitazione di trattamento – art. 18 GDPR; diritto alla portabilità dei dati – art. 20 GDPR; diritto di opposizione – art. 21 GDPR; DIRITTO DI RECLAMO. L'interessato ha il diritto di proporre reclamo ex art. 77 GDPR all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, Piazza di Montecitorio n. 121, 00186, Roma (RM) Per esercitare i diritti di cui sopra l’interessato dovrà scrivere una raccomandata a/r al Titolare del trattamento dei dati all’art. 1 della presente informativa.

FINALITA’: Contattare l’utente
Nell'applicazione sono presenti specifici form che, una volta compilati, mediante inserimento dei dati di contatto, consentono all'utente di essere contattato dal Titolare al fine di ricevere informazioni.
Dati personali raccolti: dati di contatto, indirizzo email ed indirizzo IP.
Natura del conferimento dei dati e conseguenze del rifiuto di rispondere ex art. 13 par. 2 lett. e): Il conferimento dei dati per la presente finalità è obbligatorio. Il mancato conferimento dei dati richiesti non consente l’espletamento del servizio.
Consenso: per l’attuazione della presente finalità non è prevista la manifestazione esplicita del consenso che si intende espresso con l’inserimento dei dati di contatto.
Periodo di Conservazione dei Dati personali ex Art. 13, par. 2 lett. a): I Dati sono trattati per il tempo necessario allo svolgimento del servizio richiesto dall’Utente, o richiesto dalle finalità descritte in questo documento e comunque non oltre 12 mesi dalla raccolta.
Base giuridica del trattamento: il trattamento è necessario ex art.6 par.1 lett. b Regolamento UE 679/2016.
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FINALITA’: Attività di marketing
Con la registrazione alla mailing list o alla newsletter, l’indirizzo email, il numero di telefono e l’indirizzo dell’Utente viene automaticamente inserito in una lista di contatti a cui potranno essere trasmessi messaggi email, SMS (Short Message Service), telefonate o invii cartacei contenenti informazioni, anche di natura commerciale e promozionale.
Dati personali raccolti: dati di contatto dell’utente ed Indirizzo IP.
Natura del conferimento dei dati e conseguenze del rifiuto di rispondere ex art. 13 par. 2 lett. e): Il conferimento dei dati per la presente finalità è facoltativo e non incide sulla soddisfazione delle sue richieste e sull’esecuzione dei contratti ma comporterà l’impossibilità per il Titolare di inviarle comunicazioni di marketing.
Consenso: per l’attuazione della presente finalità è prevista la manifestazione esplicita del consenso che viene espressa mediante l’utilizzo di una specifica form della presente applicazione.
Periodo di Conservazione dei Dati personali ex Art. 13, par. 2 lett. a): I Dati sono trattati per il tempo necessario allo svolgimento del servizio richiesto dall’Utente, o richiesto dalle finalità descritte in questo documento e comunque non oltre 12 mesi dalla raccolta.
Base giuridica del trattamento: consenso ex art. 6 par.1. Lett.a) Regolamento UE 679/2016.
Destinatari del trattamento: Personale interno all’azienda incaricato alla gestione dell’applicazione, dei sistemi di marketing e il personale addetto al servizio clienti. L’elenco nominativo aggiornato dei destinatari di cui sopra è disponibile presso la sede del Titolare del trattamento e potrà essere acquisito inviando istanza in tal senso via email al seguente indirizzo di posta elettronica info@radarconsulting.it o via raccomandata a/r presso Piazza della Repubblica, 32 , Milano (MI).

 


Testimonianze
Michela Gobessi, Master in Management delle Risorse Umane
Laureata in Psicologia presso l'Università degli Studi di Padova ed ex Allieva del Master in Management delle Risorse Umane

Terminato il percorso universitario, dopo alcuni tirocini e la consapevolezza di non voler lavorare come psicologa dello sviluppo, sono entrata nel mondo delle risorse umane grazie ad uno stage in un’agenzia per il lavoro. Allo stage è seguito il tirocinio professionalizzante di un anno e, prima di iniziarlo, visto il mio interesse per il settore da un lato e le mie poche competenze a riguardo dall’altro, ho deciso di iscrivermi al Master.

Grazie ad esso ho potuto avere una visione delle risorse umane a 360 gradi.

Di cosa ti occupi nella vita professionale?

Attualmente mi occupo di selezione del personale in un’agenzia per il lavoro. La vita in filiale è dinamica, impegnativa e ricca di stimoli.

Sulla base della tua esperienza, cosa consiglieresti a chi si è appena laureato e vorrebbe fare delle Risorse Umane la propria professione?

Mettersi in gioco. Personalmente penso che la “pratica” vada sempre messa al primo posto. Ci rendiamo conto che un lavoro fa per noi spesso solamente dopo averlo sperimentato, gli stage vanno “utilizzati” in quest’ottica a mio parere.

Il mondo delle risorse umane è molto vasto e trasversale, non dovesse andare bene in un ramo ce ne sono molti altri. Lavorare in questo settore può spaziare dall’essere un matematico all’essere un creativo, c’è posto per tutti. Parole chiave: passione, impegno e determinazione.

Pensi che il Master dia valore aggiunto a un candidato per dare una spinta alla propria carriera lavorativa?

Il Master non solo da una spinta alla tua carriera, ti aiuta e ti forma a livello personale. Ti permette inoltre di confrontarti con figure professionalmente importanti e strutturate pronte a raccontare la loro esperienza di crescita reale.

Grazie all’interattività delle lezioni e al numero di partecipanti hai la possibilità di sfidarti e di uscire dalla tua comfort zone, motivo di crescita e consapevolezza.

Quali sono i tuoi progetti futuri?

Dopo un periodo nel ruolo di HR Administrator in Calzedonia Group, la mia forte propensione verso la selezione mi ha spinta a cambiare settore e ho, da poco, firmato un contratto come HR Recruiter per Synergie, un network internazionale che permette a candidati e aziende di trovare le opportunità che stanno cercando, in Italia e nel mondo. Questo è ora il mio progetto e la mia sfida, impegnarmi per diventare sempre più competente.

CREDITI
Ministero del Lavoro
Autorizzata dal
Ministero del Lavoro
Asseprim
Associata Asseprim
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